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                新疆政法学∞院2021年聘用⌒退休教师工作方案


                文章来源:新疆政法学院????发布时间:2021-04-26????浏览次数:10

                  为加强学校师资队伍建设,缓解学校师资总量不足和结构不合理的矛盾,充分利用退休教师优势资源,提高教学质量和办学水平,结合学校实际,制定本方案。
                  一、聘用教师类型
                  退休教师聘任坚持“公开选拔,择优聘用,形式多样,突出实效”的原则。根据工作需要,分为长期任职教师、短期授课教师和远程授课教师三类。
                  二、聘用条件
                  (一)已按国→家规定正式办理完退休手续。
                  (二)应为疆内外大学或研究院所教师或高级专业技术人员,热爱教育事业,有较高的学术造诣、丰富的实践经验和较强的教学能力,能胜任相关专业本科生和研究生的课程教【学工作;
                  (三)具有副高级以上(含)职称。
                  (四)年龄原则上不超过70(含)周岁。
                  (五)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良,身体健康,能胜任教育教学与科研工作。
                  (六)学院确实需要,且个人自愿受聘并承担教学、科研工作任务。
                  三、长期任∴职教师的待遇及职责
                  长期任职教师是指在学校全职工作一年及以上的教师;与学▆校签订聘用协议,一年一签。每学年承担不少于216课表学时。
                  (一)相关待遇
                  1.实行年薪制,长期返聘教师税前补贴标准:正高级◣职称教师20万元/年,副高级职称教师16万元/年,按月发放。其中国家级名师上浮50%,省级名师上浮20%。
                  2.学院与拟聘教师商定具体的课表学时教学工作任务,并在工作任务书和聘用协□ 议中明确。对最高课表学时☆教学工作任务的超出部分,以课表学时为依据发放超课时费,税前标准〇为200元/课表学时。年末或聘期▼末,由学院填写◆课时费发放审批表,经确认、审核后,在ω工资中发放。
                  3.免费提供100平米左右配套齐●全可拎包入住住房一套或教师公寓一间,供教师本人使用至聘期结束或协议终止,水电等费用按学校相关规定执行。
                  4.每¤学年可报销本人2次图木舒克与原住地之间◥往返交通费(飞机为经】济舱、火车为二等座或硬卧);经中转的,交通费¤日期应为连续卐。
                  5.对符合年龄条件的教师提◆供意外保险,聘用期间因病因伤发生医疗费用的,按本人医疗关系和有关规定办理。
                  6.按学校相关规定正常享受探亲和寒暑假。未休假的,每学年可报销一名家属1次图ω 木舒克与原住地之间往返交通费(飞机为经济舱、火车为二等座或硬卧);经中转的,交通费日期应为连续。
                  (二)岗位职责
                  聘期内除完成规定的教学工作任务外,还应承担一定的教学▼指导服务工作,包括:
                  1.至少指导1名青年教师的教学工作;
                  2.至少参与指导1项课题研究;
                  3.参与听课、评课和公开课教学,每年不少于20学时;
                  4.组织开展㊣若干学术讲座、教研█等活动;
                  5.指导本科生毕业设计不少于2人(仅限有毕业生的专业);
                  6.指导和参与学校的师资队】伍、专业建设、人才培养等方面的工△作。
                  四、短期授课教师的待遇及职责
                  短期授课教师是指在一个学期内,以完成一门或多门课程的教※学任务为目的,来学校工作的非常驻教师;与学校签订聘用协议,一次一签。
                  (一)相关待遇
                  1.实行课时付←酬,税前薪酬标准为:正高级职称教师400元/课表学时,副高级职称教师300元/课表学时。
                  2.免费提供教师◣公寓一间,供教师本人使用至聘期结束或协议终止,水电等费用按学校相关规定执行。
                  3.报销本人1次图木舒克与原住地之间往返交通费(飞机为经济舱、火车为二等座或硬卧);经中转的,交通费日期应为连续。
                  (二)岗位职责
                  聘期内应完成以下工作任务:
                  1.至少完整完成1门课程的〗教学工作;
                  2.参与听课、评课或◣公开课教学工作;
                  3.组织开展若干学术讲座、教研等活动【。
                  五、远程授课教师的待遇及职责
                  远程授课教师是指在一个学期内,以完成一门或多门课程的教学任务为目的,通过≡远程教育、同步课堂、远程传帮带方式进行授课的教师;与学校签订聘用协议,一次一签。
                  (一)薪酬按实际上课的课表学时计算,税前标准为:200元/课表学时。年末或聘期末,由学院填写课时费发放审批表,经确认、审核后发放。
                  (二)聘期内应完整完成至少1门课程的教学工作。
                  六、聘任程序及日常▂管理
                  (一)返聘退休教师按照㊣以下程序进行聘任:学校制定教学工作需求详细计划并发布招聘信息,根据应聘人员信息,组织评议、遴选,提出聘@用意见。
                  (二)返聘教】师的队伍建设和日常管理纳入学院的师资队伍建设规划和日常管理,日常管理的规定参照编制内教师日常管理的相关规定执行。
                  七、聘◎期考核和管理
                   (一)聘期考ξ 核采用学校考核和学院考核相⊙结合的方式,学院制定具体的考核细则并负责组织实施。聘期考核内容主要包括德能勤绩廉方♀面的现实表现,重点考核履行聘用协议和〗工作任务协议情况。
                  (二)聘期考核结果作为是否续聘的依据,考核合格及以上人员方可续聘。返聘教师无正当理由提∮出终止协议时,应至少提前一个月告知学校,并完成正在承担的讲︼课任务,返程费用由教师本☆人承担。返聘教师聘期结束或协议终止的,应按学校相关规定及时办理离校手续。
                  本方案由新疆政法学院负责解释,自发布之日》起施行。

                 

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